Na DJR Formaturas, você não entra apenas para vender.
Você entra para crescer.
Criamos um sistema onde seu esforço, consistência e resultados são reconhecidos de forma clara, justa e progressiva. Aqui, você constrói uma trajetória e quanto mais você evolui, mais oportunidades, ganhos e reconhecimento você conquista.
Seu crescimento dentro da empresa acontece através de três pilares:
⭐ Estrelas → representam sua evolução e consistência
🎯 Pontos → medem sua performance diária e semanal
💰 Resultados → mostram o impacto real no faturamento
Enquanto os pontos geram ganhos rápidos (premiações e bônus), as estrelas constroem sua carreira dentro da empresa.
Você está começando sua jornada.
Aqui o foco é aprender, agir e ganhar ritmo:
Você terá suporte direto e acesso a leads iniciais para desenvolver sua base.
Você já domina o básico e começa a gerar resultados.
Agora o foco é evoluir na comunicação e aumentar sua taxa de conversão.
Você passa a ter acesso a melhores oportunidades e começa a participar de negociações mais relevantes.
Aqui você entra no jogo de verdade.
Seu foco passa a ser:
Você já começa a atuar com mais autonomia e impacto.
Você se torna um vendedor consistente.
Agora o objetivo é:
Você terá prioridade em leads mais quentes e maior independência.
Você já gera faturamento relevante.
Seu foco agora é crescer em qualidade:
Aqui você começa a ganhar dinheiro de verdade.
Você se torna um dos principais nomes da operação.
Você deixa de ser apenas mais um e passa a ser referência.
Você domina o processo e o mercado.
Seu nível de influência cresce dentro da empresa.
Você opera com visão de negócio.
Aqui você começa a influenciar diretamente o crescimento da empresa.
Você atinge o mais alto nível.
Você não é mais apenas um vendedor.
Você se torna um ativo essencial da DJR Formaturas.
Além da evolução de carreira, você também participa de:
Aqui, quem performa, ganha.
Na DJR, acreditamos que crescimento não deve depender de sorte, favoritismo ou tempo de casa.
Aqui, você cresce por mérito.
Cada ligação, cada reunião, cada fechamento te aproxima do próximo nível.
Na DJR, cada ação que você realiza no processo comercial gera pontos.
Esses pontos representam sua performance e determinam:
Abaixo estão todas as formas de pontuar, organizadas das atividades mais simples até as mais valiosas:
Follow-up realizado
Entrar em contato novamente com um lead para avançar a negociação.
Pequena ação, grande impacto na conversão.
Aqui começa o jogo: iniciar conversas e avançar o interesse.
Reunião individual agendada
Você conseguiu gerar interesse suficiente para marcar um encontro.
Aqui já existe envolvimento real do cliente.
Lead qualificado (muito interessado)
O cliente demonstrou forte intenção de fechar.
Velocidade e organização começam a ser recompensadas.
Reunião com comissão agendada
Você acessou um nível mais alto de negociação.
Conseguir apoio de líder da turma
Estratégia e influência entram no jogo.
Aqui você já está gerando valor além do básico.
Indicação que virou venda
Você transformou confiança em faturamento.
Aqui começa o verdadeiro resultado: dinheiro entrando.
Contrato fechado com turma
Esse é um dos maiores níveis de impacto dentro da empresa.
Aqui você deixa de jogar pequeno e passa a atuar em grandes negociações.
As estrelas representam o seu crescimento dentro da DJR Formaturas.
Diferente dos pontos (que medem sua performance no curto prazo), as estrelas mostram sua evolução, consistência e impacto ao longo do tempo.
Quanto mais estrelas você acumula, mais você sobe de nível e desbloqueia novas oportunidades.
As estrelas são conquistadas de quatro formas principais:
Você ganha estrelas sempre que realiza ações de alto impacto:
Aqui, o foco é resultado direto.
Você também evolui conforme acumula conquistas ao longo do tempo:
Aqui, o sistema reconhece evolução acumulada.
A constância também é recompensada:
Quem mantém performance cresce mais rápido.
Resultados fora da curva também são valorizados:
Aqui você se destaca dentro da operação.
As estrelas determinam:
Quanto mais estrelas, maior o seu crescimento.
Na DJR Formaturas, a remuneração está diretamente ligada à performance.
Para participar das premiações e bônus da rodada, é necessário atingir uma cota mínima de pontos a cada quinzena.
A cada período de 15 dias, você precisa alcançar:
Cota mínima: 1.600 pontos
Ao bater a cota mínima, você:
Em resumo: você está no jogo de verdade.
Caso a cota mínima não seja atingida:
Sem bater a cota, você não é considerado ativo na rodada.
A cota mínima existe para garantir que todos estejam:
Aqui, não valorizamos apenas esforço — valorizamos resultado.
Essa meta exige consistência e estratégia.
Exemplo de combinação real:
Total: 1.435 pontos
Com mais algumas ações ou um fechamento adicional, você bate a meta.
Ou, com 1 contrato de turma, você praticamente alcança a cota sozinho.
Na DJR, metas não existem para pressionar.
Elas existem para direcionar.
Uma meta bem definida mostra exatamente o caminho para crescer, ganhar mais e evoluir dentro da empresa.
Para manter uma performance consistente, estabelecemos como referência:
Meta quinzenal: 2.800 pontos
Essa meta foi definida com base em uma operação real e equilibrada.
Ela representa um vendedor que:
Não é uma meta extrema — é uma meta alcançável para quem está em movimento.
Exemplo de combinação real:
Total: 2.195 pontos
Com pequenos ajustes ou mais um fechamento, a meta é atingida.
Ou com 1 contrato de turma, você ultrapassa facilmente.
Ao atingir ou ultrapassar a meta, você:
Aqui começa o crescimento real.
Ao atingir a meta quinzenal de fazer 2.800 pontos e um minimo de 8 Estrelas na quinzena, você desbloqueia automaticamente:
Bônus de desempenho: R$ 100
Aqui, não premiamos apenas quem bate a meta.
Premiamos quem vai além.
Quanto maior sua performance, maior sua recompensa.
Esse bônus é adicional a:
Ou seja: você ganha em todas as frentes.
Esse sistema existe para:
Na DJR, seu esforço sempre gera retorno.
Por isso, além das comissões e premiações, você conta com um ganho mínimo garantido baseado na sua pontuação.
Seu ganho mínimo é proporcional à sua performance:
Para ativar o ganho mínimo garantido, é necessário:
Atingir a cota mínima quinzenal de 1.600 pontos
Isso garante que o sistema valorize consistência real.
O ganho mínimo não substitui a comissão.
Ele funciona como:
um piso garantido pelo esforço
Ou seja:
Esse modelo existe para:
Para garantir transparência, justiça e controle dentro da DJR Formaturas, todos os pontos registrados devem seguir critérios rigorosos de validação.
Para que qualquer atividade gere pontuação, é obrigatório:
Registrar a atividade na plataforma oficial
Anexar a prova correspondente da ação realizada
Cada atividade deve ser acompanhada de evidência clara, como por exemplo:
Sem comprovação, a atividade não será validada.
Todas as ações devem ser registradas individualmente, uma por uma.
Não é permitido:
Cada ponto precisa ter origem clara e verificável.
Todos os pontos registrados passam por auditoria.
Durante esse processo:
A pontuação final considerada será sempre a pontuação auditada.
Atividades que não cumprirem os critérios:
Não será tolerado:
Qualquer irregularidade pode resultar em:
O ganho mínimo garantido será calculado exclusivamente com base nos pontos validados em auditoria.
Pontos não aprovados não entram no cálculo.
Nosso objetivo é simples:
Recompensar quem realmente executa
Garantir justiça para todos
Manter um ambiente competitivo e saudável
COTA MÍNIMA DE PONTOS (QUINZENAL)
Na DJR Formaturas, a remuneração está diretamente ligada à performance.
Para participar das premiações e bônus da rodada, é necessário atingir uma cota mínima de pontos a cada quinzena.
A cada período de 15 dias, você precisa alcançar:
Cota mínima: 1.600 pontos
O sistema de gamificação da DJR Formaturas é dinâmico e pode ser ajustado ao longo do tempo para melhorar resultados, performance e crescimento da operação.
A empresa se reserva o direito de realizar ajustes em:
Essas mudanças têm como objetivo manter o sistema justo, competitivo e alinhado ao crescimento da empresa.
Independentemente de qualquer ajuste realizado:
Nenhum colaborador perderá:
Tudo que foi conquistado até o momento é preservado.
As mudanças afetam apenas o futuro, nunca o histórico.
Qualquer alteração será: